Fokusbereich
"HR & Leadership"

Fokusbereich "HR & Leadership"

Konzeptioneller Rahmen

Der GSN-Fokusbereich „HR & Leadership“ thematisiert die Trendentwicklungen, Anforderungen und Rahmenbedingungen von Nachhaltigkeitsaspekten im Personalmanagement und der personalen Unternehmensführung. Darüber hinaus wird der übergreifende Erfahrungsaustausch zu aktuellen Fragestellungen gefördert.

Entlang der GSN-Dimensionen „Discuss“, „Define“ und „Develop“ werden Grundlagen- und Spezialwissen zur Identifikation und Steuerung von vor allem Umwelt- und sozialen Aspekten im Leadership thematisiert. Vor allem Diversitäts- und Inklusionsaspekte spielen eine prominente Rolle, um die soziale Dimension von Nachhaltigkeit zu diskutieren.

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Inhaltliche Schwerpunkte

Die Beobachtung und Förderung von Umwelt- und sozialen Aspekten dienen als Basis eines effektiven Mindset-Wandels innerhalb des Unternehmens und tragen maßgeblich zur wünschenswerten Unternehmenstransformation bei. Politische und gesetzliche Rahmenbedingungen bilden flankierend zu den Vorgaben freiwilligen Nachhaltigkeitsinitiativen eine verbindliche Struktur.

Zu hinterfragen sind Umsetzungsmöglichkeiten der Dimensionen „E“, „S“ und „G“ in der Personalführung sowie die Anpassung der Unternehmenskultur an moderne Wertevielfalt.

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Theresa Jost

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